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Programa de emprendimiento para jovenes de la Comunidad Valenciana


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Evaluacion del desempeño

 

¿Tomas decisiones acertadas y objetivas basándote en la evaluación del desempeño de tu equipo…?

Le ayudamos en el proceso de toma de decisiones sobre la promoción, desarrollo y reubicación de las personas de su empresa y le brindamos información oportuna y precisa para determinar el rendimiento del personal de forma integral, en un marco medible, comprobable y orientado a resultados.

Una evaluación del desempeño efectiva se basa en la revisión formal y periódica, entre jefe y colaborador, de los resultados obtenidos con base en objetivos preestablecidos que proporcionan información medible y cuantificable.

La evaluación del desempeño permite:

  • Formalizar periódicamente los compromisos establecidos y los criterios de evaluación.
  • Valorar la calidad del desempeño durante un periodo determinado y acordar acciones a tomar para conseguir mejoras en el mismo.

Como herramienta de gestión facilita:

  • La comunicación entre Jefe y Colaborador
  • El reconocimiento del buen desarrollo de cada Colaborador.
  • La identificación y puesta en marcha de acciones de formación y desarrollo profesional.
  • La identificación de potenciales para la mejora continua del desempeño profesional.
  • La promoción interna del personal destacable y con potencial.
  • Una retribución más objetiva, según el desempeño de cada profesional.
  • La motivación del trabajador para conseguir sus objetivos.
  • Claridad a la hora de realizar las funciones y tareas propias del puesto.

 

Solicite información sin ningún compromisoSolicitar presupuesto para el servicio de  RRHH: Evaluacion del desempeño

 

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Laura Porcar
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